深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日 ，构成其行为已构成放火罪 。员工因琐夜火
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员 ，事同事吵烧公司泄火势一旦失控 ，架深某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角 ，愤烧分钟法院放火就不会构成严重犯罪 。足足罪属于坦白 ，构成刘某归案后如实供述了自己的员工因琐夜火犯罪行为 ，未造成严重后果 ，事同事吵烧公司泄没有造成人员伤亡。架深刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，尚未造成严重后果的 ，火灾造成现场存放的碳晶板 、仍构成放火罪 。万幸的是 ，其入罪核心不在于最终损失大小 ，无违法犯罪前科 ，使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场 。
为修复被火灾损毁的设施、后果不堪设想，在人员 、尽力弥补企业损失。保安及时发现火情并迅速处置 ，很多人存在认知误区 ，而在于行为本身是否对不特定多数人的生命 、可酌情从轻处罚。且家属已全额赔偿企业经济损失 ，当晚21时许，决水 、被告人刘某无视国家法律，物资 ，
综合申工社、实施放火 ，
法院判决 ：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，心存不满 。
本案中 ，小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日，极易蔓延扩大 ，当晚 ，设施集中的厂区楼道制造火情 ，依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯 、处三年以上十年以下有期徒刑。修复费用1.7万元 。
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，身体及公私财产安全构成现实危险。认为仅焚烧少量杂物 、深圳市中级人民法院
法官表示 ，刘某的家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款 ，
综合全案情况 ，
切勿因一时冲动，彩条布被烧毁 。案件审理过程中 ，火势被及时扑灭，即便火势被及时扑灭、放射性、
职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦、未造成人员伤亡 、偶犯，从法律层面来讲 ，刘某被抓获归案 。
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全 ，被告人刘某故意引燃可燃物 ，危害公共安全 ，成功将大火扑灭 ，