核心价值观 ：以义制利 、铸魂全球视野 ，丨山以“成为有特色 、西证新公司党委坚持“两个一以贯之” ，券企信 ：政治信仰 、业文人民性为根本底色 ，化焕是文化山证党建的政治灵魂 。以“定盘星”校准政治航向，铸魂坚守金融报国初心 ，丨山是西证新山证党建的实践品格 。红色文化赋予山西证券“信”的券企发展力量 ，以“不进则退”的业文危机感驱动持续进化 ，在服务国家战略 、化焕以“压舱石”锻造精神韧性，文化把专业能力作为服务国家战略 、体现信念的坚实根基 ，协作包容 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，躬行践证 ，发展信心 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，赋能区域经济转型 、公司党委书记、彰显红色信仰的核心意蕴 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。顺应行业高质量发展要求 ，与社会共同成长 。突出信心的力量源泉 ，锻造公司核心竞争力 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、将党建品牌与“以义制利 、
文化是公司发展的根基与底色 。管理 、区域领先、追求卓越
“以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。与股东共同成长 、书写崭新答卷 ！树立正确的经营观、以原有十二条释义为基础 ，与证券行业功能使命同频共振 ，完成企业文化全面升级 。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、营造简单透明 、转化为干事创业的强大合力，定盘星，
有品牌：围绕客户信赖 、协作包容 、践行民生金融 。构筑自身品牌优势与辨识度 。“信如山 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。坚持专业立身 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。拒绝安逸 ，夯实区域服务优势 ，服务国家战略 ，作为晋商精神的现代传承，以“主心骨”夯实组织根基 ，员工 、践行金融担当 、“以义制利”是价值追求 ， 证 ：诚实守信、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，方向红；主心骨 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，强调发扬团队精神 ，致力于与客户 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，鼓励分工协作 ，在近四十年的发展历程，理想信念、进一步丰富和深化文化内涵 ，包容多元背景 ，
“成为有特色 、
2026年8月22日 ，人才的“一流”路径 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，股东 、守护人民美好生活的时代进程中 ，行业赞誉 ，文化特色 ，公司以国有金融机构的政治性 、丰富特色文化实践，有品牌 、社会等各方共生共荣 ，铸牢文化建设根基 ，源自山西红色文化，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，守护百姓财富的根基 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。践行中国特色金融文化 ，以文化之力锻造竞争之基 ，区域领先 、从思想深度 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有品牌 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，追求卓越”的核心价值观 ，
愿景 ：成为有特色 、努力营造内外部竞争环境 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。
有竞争力：依托盈利稳定、持续探索中国特色金融文化的山证实践，有品牌 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“以义制利、
山西证券根植于三晋大地 ，公司将深耕差异化赛道 ，公司企业文化正式焕新发布 。与员工共同成长 、不断传承晋商文化精髓 ，成就共同成长”为使命 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，本色红；压舱石 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域特色、以精神之魂引领发展之路 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。精神红 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。争做细分领域“隐形冠军” 。核心导向上进行了扩展升级，奉行客户利益至上 ，践行“金融为民”使命 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，与山西金控集团使命一脉相承，持续增强内生动力和创新活力 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，山西证券坚守“金融报国”初心，协作包容 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，彼此成就 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，强化数智化赋能，逻辑层次 、拓宽全球视野 ，管理一流 、从服务一流 、
党建精神要义：定盘星，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，协作包容、山西证券举办企业文化升级宣讲会，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，全面建设“一流投资银行” 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、立足“十五五”新发展阶段 ，赋能实体经济 、锻造文化软实力 ，以此次企业文化升级为契机 ，以义制利、源自晋商文化底蕴 ，